成長を本気でサポートします！

院長、先輩が研修をサポートします。経験が浅いDrでも、しっかりと基礎から学べます。マニュアルや教材での実習や、セミナー参加も積極的に補助します。

勤務体系を選択可能です

当院は21時までの診療ですが、どうしても夜は厳しいという場合には、40時間の勤務時間の中で柔軟に対応します。19時までの診療ということも可能です。

自費も歯冠修復、インプラント、矯正治療まで経験できます！

当院の自費の割合は比較的高く40％近くあります。院長だけではなく、勤務医の先生もインプラント・矯正を含めて自費の治療を行うことも可能です。研修会で学んだことを実践で活かせます。特に「インプラントを勉強したい！」という歯科医師の方には最適の歯科医院だと自負しています。インプラントオペの技術向上に必要なことは、正しい知識を身につけ、オペの見学と実践を繰り返すことです。

また、希望があれば２年目に年間コースへの参加も可能です。そして、早ければベーシックなケースであれば２年目から実践可能です。また、オペのアシストは歯科医師が行いますので、沢山の症例を見ることができます。なので非常に成長が早いのです。

しっかり配当するので、高収入可能です！

給与制度は１年目から固定給＋歩合給です。３５万円の最低保証がありながら、しっかりと売り上げた分をお支払いします。
長期勤続される先生は、実力によっては１５００万～２０００万円の年収も可能です。

実施の収入例（研修明けで入職した先輩ドクターの場合）

充実の福利厚生

社会保険、厚生年金、有給休暇の取得、セミナー参加補助、産休育休制度など、様々な福利厚生をご用意しています。

見学は随時可能です！

歯科医師の見学は随時受け付けていますので、お気軽にお申し込み下さい！

１．研修カリキュラム・実習、症例検討会の充実

１～２年目のDrには、基礎を固めることが大切です。行き当たりばったりの教育ではなく、体系的に効率よく基礎をマスターできるよう、教育カリキュラムを用意しています。
また、院長や先輩Ｄｒが診療中に細かにチェックしたり、実習をサポートするなど、スキルアップのサポートを行います。その場では、代わりに修正して、診療後に図で書いて説明し、課題を与えますので分からないこと、できないことがそのまま放置されることがありません

また、定期的に症例検討会を実施しています。診療を振り返ってすぐに疑問点を解決できることが、成長につながります。そして、一緒に治療計画を立案することもできます。院長、先輩Drが徹底サポートいたします。

２．技術アップできる診療システム

• マイクロスコープなどの機器を使用できる

  

  院内・外部研修によって必要な技術・知識を身につけたら、マイクロスコープを使用した診療を行うことができます。今後は、顕微鏡を使った根管治療なども必須のスキルになると考えられます。勤務医時代から慣れ親しんでおくことが、あなたの可能性を大きく広げることになるでしょう。今後も、時代と必要性を考えて様々な最新の機器を導入していく予定です。

• 配当について

  

  スキルに合わせた処置を担当してもらうので、いきなり難しい患者さんを担当することもありませんし、いつまでも同じ治療ばかりをし続けるということはありません。

• 診療時間について

  

  時間に追われ、早く終らせることばかりを考えていると一定水準以上に上達しません。当院では、Ｄｒが１台のチェアを担当し、３０分１人の患者さんを診ていただきますので（経験により変わります）、しっかりと技術を身につけることができます。

• 幅広い年齢層に対応出来るようになる

  

  当院には子供からお年寄りまで幅広くいらっしゃいます。小児歯科治療から義歯、インプラントまで、どれも偏りなく学び、経験するが可能です。開業するまで子供を診たことがない、義歯を作ることがなかったということはありません。

• 治療計画立案を学べる

  

  毎日の終業後の振り返りや、スタッフも交えた毎日の症例検討会を通して、患者さんごとの治療計画を立案し、それを元に治療を行います。治療計画立案能力は歯科医師にとって重要なスキルです。それを、診療を通して学ぶことが出来ます。

３．セミナー参加制度＆院内セミナーの実施

当院では、歯科医師向けのスキルアップセミナーへの参加をカリキュラムの一環としています。医院指定のセミナーに関しては、セミナー代の半分を医院負担で参加することが出来ます。
また、指定以外のセミナーへも補助制度を用意していますので、自分の求める知識・スキルを身につけることができる環境です。
外部から講師をお呼びしての院内でセミナーや、他院との合同セミナーを実施することもあり、医院全体としてスキルアップを目指しています。セミナーで学んだことも、診療で実践することができますので、学びが早くなります。

４．インプラントや全額症例の治療が学べ、実践できる

治療計画が立案でき、経験を積んだドクターには自費治療、全顎症例の治療も、院長がアドバイスをしながら診てもらいます。１本１本の歯を治すことだけでなく、咬合・歯周・補綴などを考慮した一口腔単位の治療が出来るようになり、自信を身につけることが出来ます。特に、自費治療は勤務医の先生にはやらせてもらえないことが多いと思いますが、実力に合わせて経験してもらうようにしています。また、治療のステップごとにチェックを行いますので安心して取り組めます。

インプラントの症例数も多く、高度な治療をアシストをしながら見学する機会も多数あります。早ければ２年目からインプラントの年間コースへの参加し、実践をすることが可能です。

１．チームワーク

よい歯科医療を提供するには、チームワークが欠かせません。院内の雰囲気が悪くなれば、患者さんにも伝わりますし、何より働いていて楽しくありません。

• 仲間の良いところを認めあう、尊重する
• 笑顔で溢れる職場を作ることに全員が協力する
• 意見ではない『不平、不満、愚痴、陰口』を言わない

これらを大切に、よりチームワークを高めることを目指して居ます。

２．患者さん目線を大切に

一方的な治療ではなく、患者さんの心の声にまで耳を傾け、コミュニケーションを深めながら診療を行っています。
患者さんが抱える、不安、恐怖心、ストレスを解消し、健康で豊かな人生を実現する事へ貢献することを喜びと感じて仕事をしていますし、メンバー全員に求めています。

３．人間的成長なくして技術的成長なし

この言葉は、元楽天イーグルス監督の野村克也氏の言葉です。これは歯科医師にも当てはまることだと思います。
人間的な成長があるからこそ、患者さんの気持ちにも共感でき、スタッフとの良好な関係が築けます。また、心の持ちようが普段の行動や成長への情熱につながるのです。
技術の成長はもちろんですが、人間力を高め続けることを大切にしています。