川崎区 歯科 パール歯科医院

パール歯科医院は、予防歯科中心のクリニックです。これからは治療より予防が大事になると言うことは、ご理解頂いてますよね！

予防が業務の中心になると、信頼できる歯科衛生士が必要になります。当院に勤務してもらうと、最初は診療補助の仕事をして頂きます。仕事になれてもらった時点で、衛生士業務をどんどんやっていただくことになります。
衛生士業務は、ブラッシング指導、歯石除去、クリーニング、母親指導、フッ素塗布、歯周病の説明等です。今、これらの処置を必要としている患者様が増え続けています。さらに予防処置を当院で充実させていくためには、今の衛生士の人数では難しくなってきました。
私たちの患者様のために是非お手伝いして頂けないでしょうか。
口腔内の健康を通して患者様の豊かな人生を築きあげるために、貴方の力を貸して下さい。

申し遅れました、私、院長の藤田陽一と申します。
川崎市川崎区に開業して今年で７年目になります。
開業当初は患者様の歯を削るために必死でした。義歯を作って金属を詰めていました。お陰さまで、多くの患者様に来ていただきました。

しかし、３年ほど前に気づいたのです。

「このまま、いつまでも削って詰めての治療だけを続けていてはダメだ！
自分では患者様の歯を治していると思っているけど、単に修復処置をしているだけで、どれだけ上手くつぎはぎをしても、その後のメンテナンスが悪いと、患者様の歯はどんどん悪くなっていくだけだ。根本的には患者様の歯が悪くならないようにするのがやっぱり、一番良いんだ！」

そう確信したのです。
そこから、今のような予防中心の歯科医院へとシフトしました。

今では、当院の素晴らしい衛生士さんがチェアーに担当の患者様を笑顔で誘導し、患者様のカルテの他に、患者様と会話した内容が書いてある「コミュニケーションシート」を見て、患者様と歯のことだけでなく、世間話をしてくれます。
診察室にはスタッフと患者様の笑顔があふれます。

短い時間の中で、当院の衛生士さんは本当によくやってくださっています。大変だと思います。でも本当によく頑張ってくれてます。それが私もとってもうれしいのです。患者様もとっても喜んでくださいます。恐らく、患者様が喜んでくださることが、衛生士さんのやりがいにもなっているのだと思います。

当院の仕事内容は決して楽だとは思いません。
夜も遅くまでやっています。土・日もやっています。

でも、皆さん、とっても一生懸命、頑張ってくださいます。
当院の衛生士さんを見ていると、「楽ではないけど、楽しんで仕事をしてくれている」と思います。

私は思うのです。「歯科医院の仕事は楽しい」と。
当院で働いている衛生士さんには楽しんで働いてほしいのです。

そのためにも、私は明るい職場でありたいと思います。

スタッフの笑顔が大切です。
患者様が来院されたら、笑顔で受付が迎えてくれて、患者様が誘導されるときには、元気で明るい声でお名前を呼んで、笑顔で誘導する。ユニットに誘導し、エプロンをかけられるまでには、患者様にスタッフが話しかけ、楽しい会話と笑顔があふれている。そこで、笑顔でドクターが登場し、治療に入っていく。
治療が終わると、ドクターが笑顔で説明し、補足説明をスタッフが笑顔で行い、笑顔でお見送りをして、最後に受付が笑顔で次回の予約をして終わる。

治療で来院される方であっても、これだけ笑顔に包まれたらば、嫌な治療でも苦痛にはならないのではないでしょうか。また、それだけ笑顔が多ければ、スタッフも楽しく働けるのではないでしょうか。

ですから、当院のスタッフには次の条件は最低限、満たしていただきたいと思っています。
・明るい方
・素直で愚痴を言わない方
・患者様とコミュニケーションを取るのが楽しいと思える方（最初から上手くなくても良いのです）
・勉強好きで、向上心のある方、読書が好きな方
・学生時代に勉強以外にも熱くなれるものがあった方（部活、バイトなど）（恋愛除く）
・タバコを吸わない方（当院は禁煙を患者様にすすめているため。先ずは本人から）
・子供が大好きな方

それと、スタッフが楽しく働いてくれているのは、当院が「わくわく楽しい歯科医院」を目指しているからかもしれません。

ほとんどの患者様は「歯医者さんというのは痛くて、怖くて、行きたくないところ」だと思っています。しかし、パール歯科医院では「歯科医院は楽しいところ」と思ってもらえるような取組みをしています。

あと、私が大切にしているのは勤めていただいた方には、長く勤めてほしいということです。
そしてもし退職の時がきたなら、この職場に勤めて良かったと思っていただきたいのです。

ここまで読んでいただいてありがとうございます。
いかがですか？力を貸していただけそうでしょうか？

もちろん、この文章だけではよく分からないところがたくさんあると思います。
ですから、「少しでも良いな」と思っていただいた方は是非、見学にいらしてください。
見学は大歓迎です。是非、当院の良いところも悪いところもたくさん見てください。
人間にも合う、合わないがあるように職場にも合う、合わないはあると思います。

それを是非、見学で確認してください。
条件だけではわからない、行ってみないとわからない何かが必ず、あると思います。是非、それを見学で感じてから判断してください。

あなたが当院に見学に訪れる日を楽しみにしています。
見学希望、面接希望の方は、お電話下さい。

当歯科医院は営業時間が長いため、勤務時間・出勤日・休日等は面接の上に決定します。
週２日ぐらいより可。夜間・土曜・日曜に勤務できる方歓迎致します。
残業代・交通費支給。各種手当て。アルバイト歓迎。
細かい条件を知りたい方お問い合わせ下さい。

院長の誠実でまじめなお人柄を尊敬し、2001年の開業からパール歯科医院でお世話になっています。
以前より歯科衛生士の仕事をしていましたが、開業医で勤務する経験はなく、当初は不安と戸惑いを抱えていました。
その事を院長に相談すると、ひとつひとつ丁寧に説明し、安心感を与えて下さいました。
お陰で現在は、やりがいを持って楽しく仕事に取り組むことができています。
歯科医療もサービス業と考える私は、歯科衛生士として技術や知識を高める事も重要ですが、患者様が求めているのはそれだけではないと思います。
世間でいうサービスの種類もさまざまですが、清潔感のあるヘアメイクや身だしなみは誰から見ても好感が持てますし、女性らしい立ち振る舞いは患者様やその場の雰囲気も明るくする事でしょう。
何よりも患者様が何を求めているのかを受け止め、ひとりひとりのニーズに合った気配りは、患者様を安心させ、満足していただける事でしょう。
どんなに医療技術が進行しても「不安を取りのぞいてくれる」「訴えをよく聴いてくれる」「いつも笑顔で迎えてくれる」そのような医療サービスを提供できる存在でありたいと思います。

パール歯科医院に入ったきっかけは、自宅から近い勤務地を探していたところ、この医院に偶然出会いました。
職場環境や勤務条件等が私の希望に合致したため働くことに決めました。
入った当初一番不安だったのは人間関係でした。
今までよりもスタッフの人数も多く、診療台数も多かった為、うまくやっていけるかかなり心配でしたが、先生、先輩方が親身に相談にのってくれました。話すことで不安は徐々になくなり、今はとても居心地のよい自分の居場所ができたと思います。
私はこの医院で歯科衛生士として働いていますが、担当医制を採用しており、患者様の状況をより詳しく把握することができ、また、患者様にとっては、担当医が決まっている事でより来院しやすい医院となっていると思います。
新しい職場に入ることは不安だと思いますが、最初は誰もが感じることだと思います。わからないことはスタッフ一同が丁寧に教えますので、ぜひパール歯科医院で一緒に働きましょう。

私は、8年間他の医院で勤めた後、子育てで約2年のブランクをとり、その後パール歯科医院で日曜日の勤務をさせてもらって2年目になります。
この医院を選んだきっかけは、HPでこの医院を知り、その内容に共感したからです。
勤めた当初は、2年のブランクに少し不安を持っていましたが、先生をはじめ、スタッフの皆さんに明るく親切にしてもらえたので、頑張ることができ、また、患者さんと接していく中で、やる気のほうが勝っていきました。
パール歯科医院では歯科衛生士として、TBI、SC、PMTCなど、先生と相談しながら任せてもらえるところにやりがいを感じています。
また、勉強会などにも参加させてもらい、学ばせていただいています。
これからパール歯科医院に入る方とは一緒に楽しく働いていきたいと思っています。ご一緒できたら嬉しいです。

助手・受付の求人で面接に来られる方は、歯科医院で初めて働くという方が70％ぐらいいます。経験のある方はすぐに仕事に慣れます。初めての方は、覚えてもらう器具・薬品等たくさんあります。でも、当院のスタッフが親切丁寧に教えます。それで一人前になったスタッフもたくさんいます。それでも、実際には、 数日来ただけで退職していったスタッフもいました。たいへん残念で不幸なことだと思います。
そのような不幸な人を作らないようにすることは、我々、雇用する側にも責任があると考えています。ですから、「うちの医院は良いよ、働きやすいよ、お給料多いよ」と良いところばかりを言って、皆さんに来てもらおうとは思いません。
皆さんがもし、私たちの職場を希望されるのであれば、当院の良いところも、悪いところも、よく分かった上で、来ていただきたいのです。
そうでなければ、上辺だけ見て、働くかどうかを判断しなければいけなくなってしまいます。

就職先を決めるのは、恋人を選ぶのに似ています。
彼氏を選ぶのに、その人のことをよく知らないで、選ばないですよね。
「この人なら、大丈夫」と思ってから付き合わないと、「こんな人だとは思わなかった」となって、３ヶ月ぐらいで、すぐ別れてしまいますよね。

皆さんは、これから医院で働くと、地球上の誰よりも、その医院のスタッフと一緒にいることになるのです。
当然、彼氏よりも長くつきあいます。その医院がどんな医院か知らないで決めるのは、見知らぬ人と付き合うのと同じではないでしょうか？
ですから、勤め先を決める前に、必ず、その医院を見学されることをオススメします。
その見学先に、私たちのクリニックを加えてみてはどうでしょうか。

当院では、歯科助手には以下のような方を求めています。「あっ、これ、私のことだ」と思われる方は、是非、ご連絡下さい。

・体育会系の部活で一生懸命やっていた人
・人から言われたことに対して、明るく元気に「はい」と言える素直な人
・販売員で店長クラスの役職をしていた方
・いつも文句ばかり言うのではなく、嫌なことにも良い面を見つけられる人
・歯科助手の仕事を「お金のため」ではなく「自分の成長のため」にやろうと思ってる人
・「大変な仕事でも、一生懸命頑張ることで、自分が磨かれる」と思ってる人
・勉強好きで、向上心のある方、読書が好きな方
・子供が大好きな方

当院では、受付には以下のような方を求めています。「あっ、これ、私のことだ」と思われる方は、是非、ご連絡下さい。

・銀行の窓口での勤務経験がある方
・スチュワーデス経験のある方
・空港のグランドホステスの経験のある方
・ホテルのフロントでの経験のある方
・ホテルのコンシュルジュの経験がある方
・美容室の受付経験のある方
・スターバックスなどのスペシャリティーコーヒーでの勤務経験のある方
・人好きで、患者様と話すことが好きな方
・人に安らぎを与えられるスマイルをお持ちの方
・パソコンスキルが高い方
・事務的能力が高い方
・上記以外でも、やる気と笑顔のあふれている方

われわれは「わくわく楽しい歯科医院」を目指しています。今までの歯科医院のイメージは「痛い、怖い、行きたくない」の３拍子が揃ってました。しかし、われわれは患者様が「痛くない、怖くない、行きたい」歯科医院を目指しています。

そのために、痛くなくても患者様がいらっしゃれるように、予防に力を入れています。
痛くなってから行く場所ではなく、痛くなる前にきっちりと予防する場所にしようとしています。
もちろん主婦の方でも構いません。主婦の中にも大変優秀な方が埋もれているのを知っています。虫歯。歯周病・フッ素・キシリトール等について一緒に勉強しましょう。勤務時間も配慮できます。
それと、私が大切にしているのは勤めていただいた方には、長く勤めてほしいということです。
そしてもし退職の時がきたなら、就職したときより人間的な成長があって、私たちの職場に勤めて本当に良かったと思っていただきたいのです。

皆さんと、お会いできることを楽しみにしております。
見学希望、面接希望の方は、お電話下さい。

当歯科医院は営業時間が長いため、勤務時間・出勤日・休日等は面接の上に決定します。
週２日ぐらいより可。夜間・土曜・日曜に勤務できる方歓迎致します。
残業代・交通費支給。各種手当て。アルバイト歓迎。
細かい条件を知りたい方お問い合わせ下さい。

「有名な先生の医院で勤めたけど、全然、患者さんを診させてもらえない」

「短時間で数をこなさなければいけないので、技術が上手くならない」

「保険診療ばっかりで高度な治療をやらせてもらえない」

「全然教えてもらえないので『これで良いんだろうか？』と思いながら診療している」
「時間に終われて毎日、何十人という患者さんをこなさないといけないので肉体的にも、精神的にも疲労しきっているけど、自分の技術アップのために得られているものがあまりない」

「自費の患者さんは全部、院長が診てしまって診させてもらえない。セミナーで習ったことをやりたいんだけど、やらせてもらえないから、頭では分かってるんだけど、実際にやったことがないから不安だし、スキルアップできない」

このような勤務医の先生が多いのではないでしょうか。

今まで多くの勤務医の先生と話してきましたが、このような不安・不満を抱えているＤｒがとても多かったです。

私自身は以前に勤めていた医院では勤務医としてやりたいことを存分にやらせてもらい、大きく成長させてもらったと自分自身が思っています。ですので、私の医院で勤める勤務医の先生にはそのような環境を整えたいと思っていました。

勤務医の先生には当院の医院に勤めることによって、治療技術・接遇技術がアップして開業できるようなレベルまで高まってほしいと考えています。当院では以下のような条件が揃っているのでＤｒのレベルアップになると思います。

当院では以下のような研修カリキュラムを用意しています。

• 研修期間（3ヶ月）の間は形成、セットのたびにチェック、指導、フォローを行います
• 研修期間後は不安がある症例について、チェック、指導、フォローを行ないます
• スキルについてや、疑問点に関して、業務日報によって把握し、アドバイスを行います。
• 模型・抜去歯牙を使った形成・感染根管治療の実習
• 模型を使ったフルマウスの補綴実習

当院では難症例の患者様は、Drが集まって診療前に症例検討を行っております。
症例検討では初診患者さんのパノラマを診ながら、治療方針の検討を行います。

今、そのDrが技術アップに必要な症例の患者様を配当するようにしているので、いきなり無理な患者さんを診させられることもありませんし、いつまでもできる治療ばかりをし続けるということもありません。

当院には幸い、多くの患者様が来院されます。
年代層も子供からお年寄りまで幅広くいらっしゃいます。
ですので、小児歯科治療から義歯まで、どれも偏りなく、診ることが可能です。

当院で勤務すれば、開業したときに初めて義歯を作ることになってどうしようかと思った、もしくは開業するまで子供を診ることが少なかったので開業してから子供の治療で苦労したというようなことはありません。

また、それぞれの症例を数多く経験できるので経験値が高まり、技術を向上させることが可能です。

研修期間の3ヶ月は形成するたび、セットするたびにチェックをします。
チェックがOKになったら、次は不安がある治療などは院長･先輩Drがチェックして、フォロー、指導を行いますので安心です。

その場では、代わりに修正して、診療後に図で書いて説明し、課題を与えますので分からないこと、できないことがそのままになりません。

また、経験の浅いドクターには、毎日の診療を振り返るための日報をつけてもらっています。それを院長が目を通し、しっかりとフィードバックを行っています。歯科医師として必要な力量がつくまで、知識面・スキル面でしっかりサポートします。

当院では勤務医だからといって1本1本の治療しかやらせないのではなく、フルマウスの治療もアドバイスを受けながら、取り組んでもらいます。

• 自費治療
• 大きな症例
• 難症例

このような症例にも、院長がアドバイスをしながら診てもらいますので、1本1本の歯を治すことだけでなく、咬合・歯周・補綴などを考慮した一口腔単位の治療が出来るようになり、Drとしての自信を身につけることが出来ます。

特に、自費治療などは勤務医の先生にはやらせてもらえないことが多いと思いますが、当院では自費治療も自分で決めた患者様に関してはどんどんやってもらうようにしています。

「この人は自費になりそうだから院長」ということもなく、勤務医の先生にもそのステージに応じた自費の患者さんを診るチャンスがあります。

また、自費治療に関しては特に、院長が治療のステップごとにしっかりとしたチェックを院長が行いますので、スキルが上がります。

多くの勤務医の先生がセミナー勉強したことをなかなか実践できないという悩みを抱えています。しかし、当院ではセミナーで勉強したことやDrがやりたいことは「どんどん、やってくれ」というスタンスなので、積極的に勉強したことを実際の患者様に実践することが可能です。

また、そのようなセミナーで勉強したことを実践する際にも、院長がマンツーマンで指導を行いますので安心して実践することが出来ます。

やはり、勉強したことを実践しないと頭で分かっているだけで、本当に分かってないんですね。実際にやることで、本当に分かったという感覚と技術を身につけることが出来ます。

最近では、多くの医院で患者様が減っているので、歯科医師が多くの患者様を診ることで臨床経験を積むことが難しくなっています。ですから、卒後4年経っていても、十分な保険治療もできない歯科医師が増えているのです。

しかし、当院で働いた歯科医師であるならば、多くの患者様を診ることで、臨床経験を積むことができます。

また、限られた時間内で多くの患者様を満足させる治療をすることもできるようになります。
これは、自分が開業したときには、重要な問題なのです。

当院は、診療はもちろんですが、医院経営にも力を入れていると思います。
そのような取り組みを学べる環境というのは、実は、かなり少ないのではないでしょうか？

将来、開業すれば、絶対に経営の知識は必要になります。
しかし、ほとんどの人は開業してから勉強するのです。
だから、今、開業する先生は苦労するのです。

医院経営を勤務している頃から、十分に勉強した先生がこれから成功していくのだと思います。それを働きながらにして、お金をもらいながら、勉強できるのは大きなメリットだと思います。

パール歯科医院では、現在、多くの患者様に来院していただいており、歯科医師が不足している状態です。しかし、そうは言っても、「歯科医師だったら誰でもいいよ」というわけではありません。

当院では、歯科医師も「チームメンバー」だと思っております。「歯科医師」と「医院」が別々ではなく、歯科医師も医院も同じ方向を向き、一体化していきたいと考えています。だから、「ドクター」ではなく「チームメンバー」なのです。

当院の考え方は「患者様を笑顔にし、その笑顔を守り、患者様が素晴らしい人生を送るお手伝いをする」というものです。私たちは、そのために頑張っています。
あなたがイメージする歯科医院とは違うかもしれません。あなたがあなたらしく活躍できる場が当院の医院にはあります。
次の6つのことに私たちは力を入れてます。あなたらしく活躍できそうなものがきっと見つかるはずです。

1. 笑顔
   まず、私たち自身が笑顔でなければいけません。患者様を笑顔でお迎えし、不安そうな患者様の不安を和らげる笑顔、患者様に「ここなら安心だ」と思っていただける笑顔で一杯にしてあげたいと考えています。笑顔は患者様にも伝染していきます。
   
   
2. 元気
   多くの患者様は歯科医院に来るときは元気がありません。不安や悩みを抱えているわけですから、当然かも知れません。そのとき、私たちスタッフが元気がなく、疲れた表情で、やる気もなく接してしまったら、患者様を笑顔にすることはできません。それよりも、不快な想いをさせてしまいます。
   
   患者様に元気を与えるような応対、それが私たちの考え方です。ですから、難しいことではないのですが、「○○お願いします」と指示があったら、全員で「はい！」としっかりとした返事をするようにしています。また、患者様には「こんにちは！」「お疲れ様でした！」と明るい声で挨拶しています。
   
   このような取り組みが多くの患者様に笑顔と元気を与えていると思います。
   
   
3. コミュニケーション
   多くの歯科医院では、とても静かに診療しています。しかし、当院は全く逆です。
   当院は患者様との明るいコミュニケーションで溢れています。
   
   患者様との信頼関係はコミュニケーションの量に比例すると思っています。
   もちろん、診療も忙しいですが、忙しい中でも、患者様とたくさんのコミュニケーションを取ってもらっています。
   当院は患者様との会話、笑い声で溢れています。
   
   
4. 歯に対する価値観を高める
   悪くなった患者様の歯は治さなければなりません。しかし、治療で当院に通う中で、患者様自身が歯の重要性に気づいてほしいと真剣に考えています。普段の生活の中で、患者様が自分の歯について考える機会はほとんどありません。
   
   だからこそ、当院に通う中で、私たちが患者様に歯の重要性を伝え、「そうか！歯っていうのは本当に大切なものなんだ！」と思っていただきたいのです。そのために、当院では患者様にカウンセリングルームでしっかりと説明するカウンセリングのシステムを構築しています。
   
   このようなカウンセリングを通して、その後のメンテナンスに通っていただき、信頼関係を構築し、ご自分で自分の歯を守れるようにサポートしていきたいと考えています。
   
   
5. 患者様の歯を守る
   患者様がずっとご自分の歯で美味しい物を食べていただき、生活を楽しんでいただくためにも、定期健診にしっかりと通っていただいてます。歯科衛生士は患者様の口腔内をケアし、患者様がセルフケアできるようにプロの仕事をします。
   
   多くの患者様が痛くもないのに、笑顔で来院して、笑顔で帰っていかれます。
   
   
6. 医院を良くする
   歯科医院はチームです。チームリーダーである院長はどうしても診療にほとんどのエネルギーを使ってしまいます。医院の細かいところまで目が届きません。「だったら、さぼっちゃえ」ではなく「ここはこうしたら良いのではないか」と一人一人が考え、スタッフひとりひとりが「私は関係ない」ではなく「自分の医院なんだ」という気持ちで働いてくれています。
   
   常に問題は起きるものです。それを院長ひとりが考えて「あれをやれ」「これをやれ」といったような仕事をやりたいと思いますか？やりたくないですよね。どうせやるのであれば、自分で考えて、自分で行動する方が良いと思いませんか？
   
   当院ではドクターにそのように仕事をしてもらいたいと思っていますし、そういうところで、やりがいを感じていただけると思います。
   
   

当院のスタッフはこれまでお話した6つのことにも一生懸命、取組んでいます。だからこそ、当院の医院の仕事は決して楽ではないのに、やりがいを感じて頑張ってくれているんだと思います。そりゃ、ずっと仕事をしていれば、嫌なこともあるし、辛いこともあると思います。でも、それをみんなでカバーしあって、励ましあいながら、自分たちの目標を達成するために頑張っています。

それと、私が大切にしているのは勤めていただいた方には、長く勤めてほしいということです。ですから、多くの方ができるだけ長く勤めていただける歯科医院を作って行きたいと考えております。

ここまで読んでいただいてありがとうございます。
いかがですか？力を貸していただけそうでしょうか？

もちろん、この文章だけではよく分からないところがたくさんあると思います。
ですから、「少しでも良いな」と思っていただいた方は是非、見学にいらしてください。

見学は大歓迎です。是非、当院の良いところも悪いところもたくさん見てください。
人間にも合う、合わないがあるように職場にも合う、合わないはあると思います。

それを是非、見学で確認してください。
条件だけではわからない、行ってみないとわからない何かが必ず、あると思います。是非、それを見学で感じてから判断してください。

あなたが当院に見学に訪れる日を楽しみにしています。
見学希望、面接希望の方は、下記の問い合わせフォームからお申込下さい。

最後にあなたから院長へメッセージ

当院ではこれまでのような歯科医院とは違う歯科医院を目指しています。もしかしたら、これまでは院長が治療して、気難しい院長のアシストを嫌々やっていたかもしれません。しかし、当院では違います。

脇役を嫌々やるのが仕事ではなく、あなたが主役になる場がたくさんあるのです。やる気のあるあなたがやりがいを感じられる場がたくさんあるのです。そんなあなたが存分に躍動できるステージがここにあります。

あとは主役であるあなたの登場を待っています。

募集は新卒、既卒を問いません。以下が採用条件となります。
是非、一度、見学にお越し下さい。あなたとお会いするのを楽しみにしております。

【パール歯科医院概要】
設立年月日	平成13年5月
医院長名[出身大学]	藤田陽一　[昭和大学歯学部卒]
ユニット数	6台
レセコン	メディア
土地及び建物の概要	テナント1F
院内ラボ	無
診療時間	9：00〜13：00 / 15：00〜21：00
スタッフ人数	約15名
交通機関	京浜急行大師線小島新田駅1分

【求人情報】
職務区分	歯科医師
募集科目	一般歯科 小児歯科 審美歯科 インプラント 口腔外科 予防歯科 矯正歯科
応募資格	歯科医師
求人数	1名
年齢・経験年数	年齢不問・年数不問
勤務時間	9：00〜13：00 15：00〜21：00 ※週40時間程度の勤務となります。
休憩	13:00〜15:00
給与等（税込）	●新卒 25万円〜 ●既卒 30万円〜（経験・能力考慮します） 金額は目安です

【給与詳細】
賞与支給制度	有
定期昇給制度	有
退職金制度	無
試用期間	3ヶ月
交通費	全額支給
休日	週休2.5日　月1日日曜出勤有り
休暇	年末年始5日、夏季休暇5日
採用予定日	応相談
加入保険	雇用保険 労災保険 歯科医師国保
転居費補助	無
勉強会	有
学会出席	可能
出席費用	応相談
開業支援	有 開業場所、医院設計、経営に関して支援いたします。
備 考	年収が本人の年間医業収入の20％程度になるように冬季賞与で調整